Teamleiter Entwicklung (m/w/d)
Die WESCO Gruppe ist führender Anbieter für innovative Lüftungssystemlösungen für den Küchen-, Wohn-, Schul- und Bürobereich. Verteilt auf vier Tochtergesellschaften in Deutschland, Dänemark, Italien und der Schweiz, teilen rund 280 Mitarbeitende - davon über 100 Mitarbeitende am Hauptsitz in Wettingen - ihre Leidenschaft für saubere und bessere Luft. Angetrieben durch ihre Mission entwickeln, planen, produzieren und vertreiben sie zukunftsweisende Be- und Entlüftungslösungen, Filtersysteme und Frischluftanlagen. Gute, saubere oder reine Luft sind das A und O für bessere Lebensqualität, ein besseres Arbeitsumfeld und damit bessere Produktivität und Gesundheit. Mit ständigen Innovationen und Verbesserungen setzt das Entwicklungsteam neue Massstäbe für bestmögliche Luft und erzielt so Mehrwerte für ihre Kunden.
Für den weiteren Ausbau der Marktstellung des Unternehmens wurde der aktuelle Stelleninhaber mit zusätzlichen Aufgaben betraut. Deshalb suchen wir zur Verstärkung des Entwicklungsteams in Wettingen auf den nächstmöglichen Zeitpunkt eine innovative, durchsetzungsstarke, unternehmerisch agierende und führungserfahrene Persönlichkeit als Teamleiter Entwicklung (m/w/d)
Aufgaben
- Umsetzung und Koordination der strategischen und operativen Produkt-Zielvorgaben
- Führen und Weiterentwickeln des qualifizierten und motivierten Entwicklungsteams (7 MA)
- Leiten von Vorstudien und Innovations-, Entwicklungs- und Technologieprojekten
- Sicherstellen der termin-, kosten- und sachgerechten Abwicklung der Entwicklungsprojekte
- Sicherstellen der effizienten Zusammenarbeit der interdisziplinären und länderübergreifenden Teams sowie mit externen Partnern
- Sicherstellen der stetigen Teamweiterbildung in technologischen Entwicklungen und Trends
- Laufende Optimierung von Produkten, Prozessen, Qualität und Kosten
Profil
- Technische Grundausbildung (Elektroniker EFZ oder ähnlich) mit Weiterbildung in Elektronik, Systemtechnik (FH oder äquivalente vergleichbare Bildung)
- Ausgewiesene mehrjährige Erfahrung in Führen von Entwicklungsteams- und -projekten
- Erfahrung in neuen Technologien (Elektronik, Digitalisierung, IoT, KNX, etc.) und Mechanik
- Erfahrung in der Generierung von Visionen und Umsetzung in Produkt- und Systemlösungen
- Natürliche Autorität, sicheres und gepflegtes Auftreten, konsens-, kunden- und teamorientiert
- Hohes Mass an Vertrauens- und Glaubwürdigkeit sowie Sozial- und Führungskompetenz
- Versiert im Interagieren zwischen den verschiedenen Anspruchsgruppen
- Durchsetzungsvermögen, gute kommunikative Fähigkeiten und diplomatisches Geschick
- Analytisch und lösungsorientiertes Denken und Handeln, auch in hektischen Zeiten
- Gute stilsichere Deutschkenntnisse, Englisch und weitere Sprachen von Vorteil
Nach einer sorgfältigen Einführung erwarten Sie abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem zukunftsweisenden Umfeld.
Bereit für diese spannende Herausforderung?
Dann freuen wir uns über Ihr vollständiges Bewerbungsdossier unter Angabe der Referenz-Nummer 2215 an Flavio De Nando.
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